„Schlimmste wäre, dass alles so bleibt“: Neue Projekte sagen Personalmangel in der Pflege den Kampf an
Krankenhäuser und Pflegeheime suchen händeringend nach Pflegefachkräften. Einige Häuser kommen nun Bewerberinnen und Bewerbern weit entgegen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sind sie erfolgreich, wie auch ein Beispiel aus Würzburg zeigt.