Die dunkle Seite der Macht. Über die Wechselwirkung von Strukturen und Verhalten im Management.

Es gibt Neuigkeiten im Hochschulforum:

Wie wirkt sich „Macht“ auf das Verhalten von Führungspersönlichkeiten aus? Verändern sich Strukturen von Unternehmen, wenn Führungspersonen ihr Verhalten ändern? Und umgekehrt: Hat das Innehaben von Macht – ohne die Führung kaum gedacht werden kann – eine Rückwirkung auf die Persönlichkeit von Führungskräften? Prof. Dr. Dieter Frey Leiter des Leiter des Center for Leadership and […]

Der Beitrag Die dunkle Seite der Macht. Über die Wechselwirkung von Strukturen und Verhalten im Management. wurde von ESG an der LMU veröffentlicht.